피지 고용법 포트폴리오에는 다음이 포함됩니다.

고용 중재 및 고용 재판소에 관한 조언, 고용 계약 초안 작성 또는 협상, 고용 분쟁 및 소송, 경쟁 금지 조항, 임금 미지급, 해고 및 정당한 사유 문제, 직장 내 괴롭힘 및 차별, 및 부당한 종료.